工作经验：3-5年
最低学历：本科
管理经验：是
工作性质：全职
招聘人数：1人
岗位职责：
1.组织制定公司的长期发展战略与经营方案，并推动实施；
2.主持公司全面经营管理工作。召集、主持总经理办公会、专题会议等，总结工作、听取汇报、检查工作、督促进度、协调解决矛盾；
3.拟定公司管理架构方案，决定公司中高层人员人事任命；
4.审核公司工资奖金分配方案和业绩考核办法；
5.审核以公司名义发出的文件；
6.审核公司各项费用支出；
7.处理公司重大突发事件及重要对外关系的处理；
8.营造公司文化氛围，塑造和强化公司价值观；
9.其他事关公司全局的事务处理；
任职资格：
1.全日制本科及以上学历，35岁以下，2年互联网企业高级管理工作经验，现互联网公司负责人或互联网事业部负责人优先；
2.热爱互联网行业，熟悉互联网B2B业务，对B2B业务开展有清晰认识和见解；
3.接受过领导力开发、战略管理、人力资源管理、财务管理方面的培训；
4.具有敏锐的商业和市场意识，较强的分析问题及解决问题能力，优秀的资源整合能力和业务推进能力
5.具备优秀的团队管理能力，沟通协调能力强，学习能力强，工作积极主动，能承受压力。
 
公司主页：http://www.xaalbb.com
公司邮箱：xaalbb@163.com 

工作经验：1年以上
最低学历：本科
管理经验：是
工作性质：全职
招聘人数：1人
岗位职责：
1.在总经理领导下负责总经理办公司的各项工作；
2.负责落实总经理所布置工作的督促、检查及执行落实；
3.协助总经理调查了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策参考；
4.做好总经理办公会及总经理参与的其他会议的会议记录，做好总经理决议的起草发布；
5.合理安排、提醒总经理日常工作行程；
6.负责公司来访接待并协助总经理处理外部公共关系；
7.协助总经理与外界进行商务谈判。
任职资格：
1.本科以上；
2.具备较强的沟通协调能力，交际、谈判能力强；
3.文字功底强，具有优秀的服务意识；
4.有秘书相关工作经验者优先。

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工作经验：2年以上
最低学历：大专
管理经验：否
工作性质：全职
招聘人数：1人
岗位职责：
1．负责公司固定资产的登记、管理；
2．负责公司的相关接待工作及办公环境维护与管理；
3．负责组织召开公司各种会议及员工招募培训管理；
4．负责公司资质及印章管理和公司相关文件的拟定和下发；
5．负责与各部门和区域站点相关事宜的对接；
6. 负责公司网站等新闻的整理与更新。
任职资格：
形象气质佳，统招专科以上学历，有二年以上同岗位工作经验。性格活泼，协调沟通能力好，有较好的客户接待能力，熟悉公司证照和资质的年审，熟悉车辆管理，有良好的承压能力，团结协作能力强。

工作经验：2年以上
最低学历：大专
管理经验：否
工作性质：全职
招聘人数：1人
岗位职责：
1、管理、维护总账，完成每月结账，及时准确地编制财务报表，提供财务分析；
2、负责纳税申报等税务相关事项；
3、根据合同审核应收账款和日常付款；
4、审核和处理各项费用支出，安排结算和核算工作；
5、提出降低成本的控制措施和建议；
6、参与推行与改进公司内部控制，协助项目管理与外部审计等。
7、条件不符者勿扰！
任职资格：
1、大专以上学历，财会金融相关专业，2年以上相关经验。
2、能独立进行帐务、税务处理，熟悉纳税申报流程；
3、熟练使用财务软件；
4、工作积极主动，认真负责，能承受较大的工作压力。

工作经验：不限
最低学历：大专
管理经验：否
工作性质：全职
招聘人数：1人
岗位职责：
1.负责发布公司的产品宣传信息到相关网站，
2.回复和公司产品相关的帖子或文章。
3.公司软件的使用；
4.与公司业务相关的网站信息采编工作
岗位近义：社区编辑、网络推手、论坛管理、论坛编辑、论坛主管、SNS推广、论坛版主、论坛管理员、论坛发帖宣传、论坛客服、在线推广、灌水。
任职资格：
1、大专以上学历、计算机相关专业，有工作经验者优先；
2、像气质佳、为人诚实、认真，善于沟通，刻苦耐劳。

工作经验：不限
最低学历：大专
管理经验：否
工作性质：全职
招聘人数：1人
岗位职责：
1、在上级领导的带领下，主要是对公司产品进行推广，并实行网络营销。
2、负责在搜索引擎，大型电子商务平台（阿里巴巴、慧聪），论坛等地方进行公司产品推广或信息发布。
3、对来自电话，QQ，旺旺等即时通信工具的客户咨询问题进行沟通并解答。
任职资格：
1、20岁以上，大专及以上学历，最好有营销类工作经验，男女不限，有工作经验者优先！
2、计算机日常操作熟练，热爱互联网，有网购经历及熟练运用网络发布信息者优先。
3、具有良好的团队协作意识及服从安排。
4、性格活泼；思维敏捷;善于沟通，逻辑思维能力强，条理清晰。

工作经验：2年以上
最低学历：不限
管理经验：否
工作性质：全职
招聘人数：1人
岗位职责：
1、负责短信、彩信、IVR、wap业务的运营商接入、文案策划、业务设计及运营推广等工作；
2、负责业务公关，关系维系，合作沟通等工作，为各个相关项目营造一个优异的发展环境；
3、对公司手机增值业务收益负责，通过科学的管理和专业的实施，达到公司运营目标；
4、负责各个手机增值项目的宣传推广、活动策划、组织及实施，扩大行业影响；
5、协同公司相关部门解决客户投诉；
6、为公司手机增值业务制定科学合理的发展规划，并有责任接纳建议、实时改进。
任职要求：
1、具有较好的与运营商及合作伙伴的沟通、关系拓展及维护能力；
2、SP行业两年以上经验，熟悉SP各类业务申请流程，并可独立实施；
3、对行业的未来发展有清晰完整的见解，了解该行业的最新发展趋势；
4、具备较强的市场分析、营销、推广和管理能力，善于挖掘各类市场机会并提升业绩；
5、具有较强的数据分析能力，并能够充分利用有效资源拓展收益；
6、具有较强的沟通协调能力，个性乐观，积极主动，抗压能力强，思维清晰敏捷。

工作经验：5-10年
最低学历：本科
管理经验：是
工作性质：全职
招聘人数：1人
岗位职责：
1、根据公司业务发展需要及区域市场特点，制定销售策略及业务拓展计划；
2、负责区域客户关系的开发与维护，发掘新客户，组织执行销售策略，实现本区域的销售目标；
3、建立顺畅的客户沟通渠道，主持客户的业务谈判及成交，落实货款的回收；
4、确保销售业绩的达成与销售费用的合理分配与控制；
5、根据公司的长远发展需要，组织开展销售团队建设，负责团队目标绩效管理，支持销售目标的达成。
任职资格：
1、本科以上学历，5年以上管理工作经验，精通电子商务产品渠道销售；
2、擅长大客户管理和开发，具有一定的营销团队管理理念和事件经验；
3、能独立定制客户方案，并积极寻求让客户满意的策略；
4、扎实的文字功底，敏锐的市场触觉，出色的逻辑分析能力；
6、工作主动性强，思维敏捷，有较强的创新能力。

工作经验：不限
最低学历：不限
管理经验：是
工作性质：全职
招聘人数：3人
职位职责：
1、负责阿里巴巴诚信通产品的渠道快速铺设与发展的管理工作；
2、参与梳理销售流程、销售团队的管理并对团队销售结果负责；
3、参与制定公司的销售政策、制定销售计划，领导协助销售团队完成销售目标；
4、主导建设团队，通过培训和管理推动团队整体的发展，引导和控制销售方向和进度；
5、对销售代表进行考察和筛选，有效地组织资源协助销售代表开展业务和实现目标；
6、管理和组织对区域内代理商的持续支持，包括销售培训、销售支持等
任职资格：
1、具有丰富的知名互联网软件或产品的销售管理经验，渠道开拓管理经历；
2、担任互联网、软件企业分管渠道运营类经理；
3、了解、掌握全国性渠道业务开拓及发展的需求，对渠道开拓和管理有丰富的经验；
4、具有强烈的共同创业激情和坚韧性，抗压能力强；
5、熟悉走动管理的模式，对渠道系统管理的远程管控具较丰富的经验。

工作经验：不限
最低学历：不限
管理经验：否
工作性质：全职
招聘人数：1人
岗位职责： 
1、负责公司网络平台的日常操作管理及公司品牌推广；
2、运用各种网络推广方式如：搜索引擎优化、论坛博客炒作、交换链接、邮件推广、客户端信息推广等促进平台销售业绩；
3、利用各种互联网资源、网络媒介推广公司品牌、产品及服务、提高公司网站曝光度和知名度；
4、定期制作网络推广效果的统计分析表，及时提出网络推广改进建议；
5、正式录取后工作地点在西安英隆常驻西安市销售处；
任职资格：
1、计算机相关专业，有一定的网站优化、网站推广经验优先；
2、工作认真细致，态度严谨，有极强的工作责任心；
3、应聘人员应具备长驻西安发展的计划与恒心，不应因个人问题而时常变更常驻本市发展的计划。

工作经验：5-10年
最低学历：本科
管理经验：是
工作性质：全职
招聘人数：1人
岗位职责：
1、全面负责呼叫中心人力资源管理和开发，人力资源整体规划和设计；
2、负责建立和完善人力资源各项管理制度及相关流程，负责各项人力资源规划及制度方案的实施与跟进； 3、组织指导公司员工进行职业生涯规划设计等体系运行；
4、确保公司人力资源管控体系顺畅、有序运转。
任职资格：
1、人力资源及相关专业本科以上学历； 
2、5年以上人力资源管理工作经验，有电子商务企业管理经验者优先；
3、熟悉公司人力资源制度及相关法律法规，熟练掌握excel、word办公软件，较强的沟通能力和协调能力，学习能力强、思路清晰，善于解决问题和化解矛盾
4、诚信、正直；信赖团队；奉献最好的服务；勇于承担责任；
5、工作积极主动，能承受一定的工作压力。

工作经验：2年以上
最低学历：大专
管理经验：否
工作性质：全职
招聘人数：1人
岗位职责：
1.负责招聘工作，包括简历筛选、电话面试、电话预约、面试环节；
2.负责员工季度、年度活动的策划，组织，协调，实施；
3.负责定期组织召开员工沟通会，收集信息，及时反馈，跟踪解决；
4.调解和处理劳资争议、劳动纠纷、及时处理各种突发事件，加强和保证内外部沟通渠道的畅通无阻；
5.负责制定员工激励、留任计划，制定公司内部的奖惩制度；
6.负责离职员工的离职面谈，员工在职培训的管理实施。
任职资格：
1.二年以上人力资源工作经验，人力资源、法律相关专业大专以上学历；
2.熟悉相关劳动法律法规，具备较强劳动争议处理经验，熟悉员工关系的分析、处理、改善，优秀的组织协调能力；
3.具有良好的组织及沟通和处理危机事物的能力、成熟稳重具有较强的团队协作精神、职业化、敏锐的洞察力、亲和力，性格开朗，和蔼可亲。

工作经验：5-10年
最低学历：不限
管理经验：是
工作性质：全职
招聘人数：1人
岗位职责：
1、整合公司整体资源，制定手机增值业务规划及目标；
2、与国内各大运营商建立良好稳固的合作关系；
3、追踪并把脉国内手机增值行业趋势，及时调整更新发展目标及战略规划；
4、制定年度发展目标及实施规划，制定各阶段工作重点，及时掌控工作进度及推进效果，保证各年度经营指标的完成；
5、洞悉市场机会，挖掘盈利项目，充实合作伙伴，扩展企业应用服务。
6、巩固传统手机增值业务，提供优质多样的民众服务形式及内容，扩大公司短信产品的受众群体及知名度，提高产品质量和订阅量质量。
7、及时协调、实施、跟踪、汇总各增值项目的实施状况，做好各月、季、年的工作情况及数据汇报。
任职资格：
1、三年以上相关行业工作经验；
2、对通讯运营商、手机厂商及手机增值业务有充分的理解；
3、熟悉手机增值资质及业务的申请及办理流程；
4、熟知手机增值通讯协议及通讯业务流程，精通手机增值业务通道及业务接口的技术实现；
5、精通移动、联通、电信等各大运营商的短信、彩信、wap等协议接口的实现及对接；
6、开朗自信、头脑清晰、思维敏捷，具有出色的沟通能力和执行力；
7、拥有极高的职业素养和业务素质，具有较高的团队凝聚力，承压能力强。

工作经验：不限
最低学历：不限
管理经验：否
工作性质：全职
招聘人数：15人
岗位职责：
1、从事阿里巴巴诚信通的相关产品销售，为中小企业提供电子商务、网络营销解决方案；
2、根据公司的资源，通过电话、拜访等方式向公司所属区域的企业客户提供电子商务咨询，网站产品使用，定期回访，提升客户满意度，保持良好的客户关系；
3、完成公司下达的销售业绩任务。
任职资格：
1、形象气质佳，表达能力强，有亲和力；
2、有电话营销、保险代理或互联网销售从业经历者优先考虑；
3、了解互联网产品,熟悉电子商务，并认同互联网对商业和企业的深刻影响及价值；
4、有较强的协调沟通和语言表达能力，工作积极主动，良好的观察应变能力。
5、对销售感兴趣，有较强的适应能力、应变能力及承受压力的能力，敢于挑战高薪。

工作经验：不限
最低学历：不限
管理经验：否
工作性质：全职
招聘人数：1人

岗位职责：
1、利用电话、邮件、传真、网络平台对公司的产品和服务进行销售；
2、了解客户需求, 寻求销售机会并完成销售业绩；
3、开发新客户，拓展与老客户的业务，建立和维护客户档案；
4、协调公司内部资源，提高客户满意度；
5、对于公司提供的意向客户，进行认真分析完成最终销售；
任职资格：
1、为人诚信、勤奋，有上进心，能承受一定的工作压力，心态稳定；
2、富有工作热情，热爱销售工作，善于总结提高；
3、喜欢电子商务行业，希望通过自己的知识和技能帮助国内企业获得国际化的竞争力；
4、有较好的沟通能力和语言组织、归纳能力.